RECRUTER AVEC le dispositif Emplois d'Avenir

Emplois d'Avenir

 

À noter : Plus aucune entrée en Emplois Avenir n'est possible à compter du 1er janvier 2018.

Les contrats en cours iront à leur terme.


Description

Les emplois d’avenir constituent une réponse aux difficultés particulières rencontrées par les jeunes peu ou pas qualifiés. Ils ont pour objectifs de proposer des solutions d’emplois et d’ouvrir l’accès à une qualification pour favoriser l’insertion professionnelle.

Puis-je en bénéficier ?

Les employeurs du secteur non marchand sont principalement concernés par le dispositif emplois d’avenir. Leurs activités ont une utilité sociale ou de défense de l’environnement et sont susceptibles d’offrir des perspectives de recrutement durables : filières vertes et numériques, secteurs social et médico-social, aide à la personne, animation socio-culturelle, tourisme… Ce sont principalement des associations, des organismes à but non lucratif, des établissements publics, des collectivités territoriales.

Quelle est l'aide accordée à l'employeur ?

L'employeur en contrat d’avenir bénéficie d’une aide de l’État pour toute la durée du contrat en CDD et 3 ans pour un CDI à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du SMIC.

Cette aide concerne uniquement les employeurs du secteur non-marchand.

Quel est le reste à charge de l'employeur ?

Pour une rémunération au SMIC, le reste à charge pour l’employeur est de 561€/mois.

Qui puis-je recruter avec ce dispositif ?

Les jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés), peu ou pas diplômés et à la recherche d’un emploi peuvent poser leur candidature pour un emploi d’avenir.

Les jeunes résidant dans une zone urbaine sensible, de revitalisation rurale peuvent accéder à un emploi d’avenir jusqu’au niveau bac+3 et s’ils sont à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an.

En Corse, il existe 5 Zones Urbaines Sensibles que vous pouvez visualisez sur les liens ci-dessous:

Quelle est la durée du temps de travail ?

Un emploi d’avenir est un CDI ou CDD de 1 à 3 ans à temps plein

Quelle est la rémunération ?

Le salarié recruté en emploi d’avenir est rémunéré au SMIC ou salaire conventionnel.

Qui contacter ? Auprès de qui s'informer ?

L’employeur bénéficie d’un conseil au sein de la mission locale pour construire le parcours de formation du jeune et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cours de l’emploi.

Contactez l’une des Missions Locales la plus proche  ou CAP emploi pour un travailleur handicapé. 

 

 

Un conseiller vous renseignera sur les modalités des emplois d’avenir et vous aidera à formuler votre besoin de recrutement. Il recherchera des candidats en fonction de votre besoin de recrutement, de son projet professionnel et de sa motivation à contracter un emploi d’avenir et à s’insérer dans la vie professionnelle.
Lorsque vous aurez retenu la candidature d’un jeune, un conseiller Mission locale ou de Cap emploi vous accompagnera dans vos démarches, il sera votre référent unique tout au long du contrat

Le/a candidat(e) une fois choisi(e), remplissez une demande d’aide Emploi d’avenir (imprimé CERFA),  directement accessible à partir de ce lien